8月23日上午，市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出違規(guī)問(wèn)題專項(xiàng)治理工作專班在市國(guó)資委黨委委員、副主任楊富杰的帶領(lǐng)下，來(lái)到集團(tuán)公司檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出執(zhí)行工作。集團(tuán)公司全體班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了迎檢工作。
    黨委書記甄先強(qiáng)詳細(xì)匯報(bào)了公司負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的執(zhí)行情況、制度建設(shè)情況，以及按照專項(xiàng)治理要求開展自查自糾情況。公司在企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出方面，一直嚴(yán)格按照市國(guó)資委相關(guān)要求及市委辦、市政府辦印發(fā)的《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（襄辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）執(zhí)行。結(jié)合市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于2016年開展財(cái)務(wù)報(bào)銷違規(guī)問(wèn)題等“六個(gè)專項(xiàng)治理”的工作方案〉的通知》（襄紀(jì)文[2016]5號(hào)）及市國(guó)資委《關(guān)于開展市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出違規(guī)問(wèn)題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》的要求，公司認(rèn)真開展了企業(yè)管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出違規(guī)問(wèn)題專項(xiàng)治理情況自查自糾，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的2個(gè)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。
    為強(qiáng)化集團(tuán)公司管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出的管控，集團(tuán)公司按照省、市、委及上級(jí)主管部門的文件精神和要求，結(jié)合水務(wù)集團(tuán)實(shí)際，針對(duì)履職待遇和業(yè)務(wù)支出涉及的各個(gè)方面，擬定了《襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司企業(yè)管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》、《襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司差旅費(fèi)管理辦法》、《襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用管理辦法》、《襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)急公務(wù)車使用管理辦法》等規(guī)章，進(jìn)一步建立健全了企業(yè)管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理方面的相關(guān)制度，促進(jìn)了公司管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理更加規(guī)范有序，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理人員更好的履職盡責(zé)。
    隨后，檢查專班分組對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公用房進(jìn)行了實(shí)地測(cè)量，對(duì)相關(guān)賬目進(jìn)行了查閱，楊主任還分別同集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員、職工代表分別進(jìn)行了座談。在檢查情況反饋時(shí)，他充分肯定了公司在專項(xiàng)治理過(guò)程中的積極態(tài)度和取得的實(shí)效，要求公司負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)從緊的新常態(tài)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，遵守紀(jì)律，嚴(yán)守規(guī)矩，廉潔從業(yè)，履職盡責(zé)。