襄陽水務集團有限公司黨委下設1個黨委、19個基層黨支部、46個黨小組，共有黨員521人。近年來集團黨委立足國有企業(yè)的特殊屬性，以抓實支部為載體，主動把“兩學一做”學習教育和“五強創(chuàng)示范”融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，按照“因地制宜抓黨建，融會貫通促發(fā)展”的指導思想，走出了一條符合企業(yè)實際的黨建工作路子，促進了企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。公司黨委多次被上級黨委授予“先進基層黨組織”稱號。

   一、量體裁衣，學習教育見實效
   公司黨委立足供水工作實際，針對不同支部的特點，結合“兩學一做”學習教育、“五強創(chuàng)示范”活動，找準著力點和切入點，對“支部主題黨日”活動內(nèi)容進行統(tǒng)一部署和安排，把握關鍵環(huán)節(jié)，層層推進。堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，引導黨員對照“四講四有”標準，找差距，明不足，把合格的標尺立起來、把黨員的先鋒形象樹起來。同時，各公司黨組織在做好集團公司黨委要求的“規(guī)定動作”同時，按照各自不同工作性質和特點靈活多樣地做好“自選動作”，有的發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”快捷高效的作用，利用QQ、微信將黨員教育延伸到8小時以外；有的針對黨員常在施工一線、早出晚歸的特點，實行活動錯峰安排，同時選派宣講員開展“下工地、講黨課”等微課堂的形式送黨課進工地進現(xiàn)場，實現(xiàn)學習教育全覆蓋；有的把“兩學一做”內(nèi)容制作成易學易懂的小視頻、電腦桌面、手機屏保、隨身卡片等發(fā)給黨員，方便黨員隨時學習。使“兩學一做”學習教育活動呈現(xiàn)出“百花齊放”的局面。

   二、與時俱進，基層黨建見新意
   公司黨委在企業(yè)簡報上開辟“兩學一做”學習教育專欄，及時宣傳“兩學一做”和“五強創(chuàng)示范”先進典型，同時要求集團所屬的19個黨支部堅持常抓常新，建立開放互動的團隊學習氛圍，牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”理念，圍繞職能特點，爭創(chuàng)“一支部一品牌”。搭建“微平臺”，探索“微教育”，開展“微活動”，在QQ群、微信群、APP等平臺傳播黨建理論、展示黨建成果，圖文并茂，趣味輕松地推送時事政治、熱點信息。2017年至今累計刊發(fā)、轉載相關學習、資訊材料100余篇，轉載、閱讀量超過5萬人次。“三微聯(lián)動”將“微元素”線下線上、課內(nèi)課外的學習有機結合，讓黨員在潛移默化中強化黨性修養(yǎng)，也創(chuàng)新了黨員參加組織生活的形式。
   為進一步加強離退休黨員的日常管理，新成立了兩個離退休黨員黨支部，針對在外流動黨員和行動不便的離退休黨員，采取寄送學習資料，組建微信群推送學習資料等形式，與集團公司支部黨員實現(xiàn)互聯(lián)互通，同步學習，確保每個黨員學習教育不“掉隊”。

   三、示范引領，履責踐諾見真章
   公司作為城市公益型企業(yè)，始終牢記為民服務宗旨，堅持走群眾路線，發(fā)揮“三個作用”，創(chuàng)新推出了七項惠民舉措，將便利與實惠帶給群眾，一座溫馨便捷的連心橋正在市民群眾中延伸，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
   一是發(fā)揮黨委“定向”作用。公司黨委以保障安全供水、提高服務質量為目標，要求襄陽中環(huán)水務公司精簡辦事流程，規(guī)范抄收服務，提高服務時效，印發(fā)了《客戶手冊》，并將客戶服務規(guī)程在各營業(yè)廳不間斷滾動播出。執(zhí)行黨和政府的優(yōu)惠政策，減免優(yōu)撫對象和低保群眾的用水水費及用水報裝費用。為給市民提供更加便捷的服務，開通了支付寶網(wǎng)上代交水費業(yè)務。對部分凈水設施及水質檢測設備進行改造升級，增加水質檢測頻率，擴大檢測范圍，水質綜合合格率達99%以上。
   二是發(fā)揮黨員“示范”引領作用。集團黨委積極引導廣大黨員發(fā)揮“突擊隊”、“頂梁柱”、“主心骨”作用，靠實干實績牢固樹立“一名黨員就是一面旗幟”的導向。客服中心以“供水熱線3454696”為軸心，強化“服務管理、服務調(diào)度、服務信息、服務監(jiān)督”四大職能，確保回應好市民訴求和期待，年受理咨詢電話20000余人（次）；各窗口單位紛紛建立了黨團員示范崗，劃定了黨員責任區(qū)，每月評選“黨員服務之星”，創(chuàng)新打造“供水一線黨旗紅”品牌。使黨員在技術上成才、業(yè)務上提高、素質上提升、作用上凸顯，近年來涌現(xiàn)出一批先進黨組織和優(yōu)秀黨員模范，多次受到省、市及上級單位表彰，樊城管網(wǎng)公司被團中央、國務院國資委表彰為“全國青年文明號”。
   三是發(fā)揮典型“輻射”作用。公司全方位、多層次培樹典型，深入開展了“崗位建功做表率、我為黨旗添光彩”、“崗位比奉獻、工作向我看”、先進員工事跡報告會等活動，通過選樹典型輻射帶動其他職工一起開動腦筋想辦法，心系用戶忙搶險，營造學先進、爭先進、趕先進的良好風氣。堅持停水事前報告和告知制度，號召一線職工所有檢修、接水盡量在夜間進行，管網(wǎng)爆破等突發(fā)搶險盡量帶水作業(yè)，避免影響用戶正常用水。將抄表員逐步升級為客戶服務代表，拓展服務領域，讓服務進社區(qū)、進門、進戶，傾聽市民用戶的意見和訴求，回應期待。

   四、扶貧攻堅，白云深處見真情
   位于高寒山區(qū)的南漳縣板橋鎮(zhèn)白云庵村，山巒環(huán)抱，云霧繚繞。但在這優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境背后，卻有著一張令人窘迫的標簽：省級貧困村。白云庵村面積9.7平方公里，耕地面積1240畝，山林面積10817畝，四荒面積50畝，全村人口158戶555人，勞動力320人，外出打工約有100多人，村民經(jīng)濟收入主要靠外出打工和種植業(yè)，2013年全村建檔立卡貧困戶73戶245人。2014年底由襄陽水務集團實施對口幫扶以來，公司扶貧工作隊結合每戶家庭實際，制定了“一戶一策”扶貧措施，明確了責任人和脫貧時間表。三年來公司累計投入幫扶資金57萬元，幫助該村硬化村級公路7公里，幫助村集體建起了60千瓦的光伏電站和30畝的核桃園，村集體可實現(xiàn)年收入約8萬元。公司包保的30戶共86人貧困對象預計在2017年底可脫貧出列。同時，為解決村民安全飲用水問題，工作隊多次組織設計部門進行實地勘察，并積極與當?shù)卣退块T積極磋商，目前，此項工作得到了市、縣領導的重視，正在積極推進中。
   五、真抓實干，服務發(fā)展見實績
   公司立足供水工作實際，堅持黨建工作與業(yè)務發(fā)展同頻共振，以服務大局、促進發(fā)展為視角，以服務城市建設為主線，積極做好自來水的生產(chǎn)經(jīng)營，全力保障城市安全優(yōu)質供水。積極搶抓襄陽市“兩改兩遷”、東津新區(qū)及各工業(yè)園區(qū)建設的機遇，以推進政府重點工程項目配套供水設施建設為中心，擴大管網(wǎng)覆蓋面積，連接了市區(qū)至臥龍鎮(zhèn)供水管網(wǎng)，升級改建了尹集加壓泵站，實施了多處低壓區(qū)供水管網(wǎng)改造等，整個城市供水管網(wǎng)布局得到進一步優(yōu)化，為拉伸城市供水管網(wǎng)骨架，確保管網(wǎng)運行安全，滿足城市快速發(fā)展提供了用水支持。
   “縱合橫通”的黨建工作機制，多層面的黨建工作網(wǎng)，為集團公司更好、更快地成長提供了強有力的保證，同時也帶動了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷攀升。截止9月末，集團資產(chǎn)總額達到9.21億元，2017年至今實現(xiàn)利潤總額1702萬元，同比增長12%，完成年度指標的128%。企業(yè)發(fā)展的質量和效益同步提升。今天的水務集團，黨建創(chuàng)新亮點紛呈、企業(yè)發(fā)展日新月異，鮮紅的黨旗始終指引著方向，鼓舞前進…