年關將近，我們在辭舊迎新、回顧過去、展望未來的時候，發(fā)現(xiàn)襄陽中環(huán)公司工會這個娘家人在職工心中口中不知不覺發(fā)生了質的飛躍。2018年，襄陽中環(huán)公司工會在公司黨委領導下，積極貫徹黨的十九大精神、落實中國工會十七大精神，始終堅持“面對面、心貼心、實打實”的理念，竭誠服務企業(yè)職工，將公司發(fā)展的紅利惠及職工。這個娘家人讓我們職工感到更加貼心了，暖人了，腰桿子直了，我們在閑暇嘮嗑時，就把這些暖心事時不時地拿出來曬曬。
    ——生日禮券，愛心滿滿。說到工會這個舉措，我們職工都舉起大拇指稱贊。其實，人與人之間的關心很多時候是從記掛開始。我們記起的都是我們在意的人的大事和小事，而且每個人對自己的生日都銘記終身，不管是否在意“生日禮物”，有人記得的感覺總是幸福爆滿。所以在大家拿到工會發(fā)的生日禮券時，那種歡喜不是錢來衡量的，是從內心散發(fā)的一種被尊重的存在感，還有把禮卷交給家人的那種“嘚瑟”，這些都是無法用言語表達的一種幸福和自豪。
    ——一身新裝，精神煥發(fā)。開運動會時，運動場上統(tǒng)一的運動裝和鞋子給我們的運動會增光添彩不少，穿在身上喜在心里，精神勁兒倍增。那身行頭就連平時穿衣比較講究的職工也樂呵呵地穿著，用他們的話說就是“能趕得上趟，不掉價”。這話看似平常，卻折射出工會這個娘家人的實在和貼心。誠然，衣服只有平常能多穿才物有所值，如果都是放在家里“睡大覺”，那就是花錢買浪費了。
    ——待遇改變，福利提高。襄陽中環(huán)公司工會認真落實十九大會議精神，規(guī)范了工會經(jīng)費的使用、監(jiān)督和管理制度，明確了工會經(jīng)費開支單據(jù)審核，保障了工會經(jīng)費使用的合法性、有效性。同時，提高了員工生病住院、會員退休、直系親屬去世等慰問活動的福利待遇，并減少了相關的審核程序和步驟。這些一系列制度的出臺及落實又一次拉近了職工與公司的距離。
    ——話語權重，當家做主。工會作為職工代表的工作機構，積極參與職工對企業(yè)的民主管理，檢查督促職工代表大會決議的執(zhí)行情況，比如工資調整計劃、獎金分配方案、勞動保護措施方案、有關生活福利的重大事項等方案的執(zhí)行，從而落實人民當家作主的權益。正是這個娘家人心系職工利益，做職工的貼心人，成為了我們員工的最大依靠。
    ……
    爆竹聲中一歲除，春風送暖如屠蘇。我們感受到工會娘家人的小貼心，期待明年這個娘家人更貼心，讓我們的員工們戀“家”、愛“家”、攻堅克難、齊心協(xié)力地建設“家”。
    “家”就是我們的企業(yè)——襄陽中環(huán)水務有限公司。