3月11日，襄陽水務集團有限公司召開作風建設“實干年”活動推進會議，對前期工作開展情況進行梳理總結(jié)，研究部署下一階段工作。集團公司黨委副書記劉軍主持會議。

會上，黨委委員、紀委書記徐玲通報了集團公司2022年作風建設取得的成效與2023年作風建設工作計劃，對工作重點作了進一步安排部署，指出要聚焦公司中心任務，創(chuàng)新監(jiān)督模式，推動各項措施落實落細、監(jiān)督管理責任壓緊壓實，營造風清氣正、擔當作為的濃厚氛圍。

 

黨委書記唐建兵強調(diào)，開展作風建設“實干年”活動既是市委市政府的部署，也是公司改革發(fā)展的內(nèi)在要求，既是政治任務，也是現(xiàn)實需要，公司上下要把握好新時代新征程國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展的方向任務，緊密聯(lián)系實際，突出實踐特色，將黨的二十大精神貫穿到企業(yè)改革發(fā)展各項工作中，確保集團公司作風建設“實干年”活動高標準起步、高質(zhì)量推進，真正把作風建設取得的成效、激發(fā)出的干勁轉(zhuǎn)化為推動水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。